Produkt zum Begriff Resources:
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Water-Resources Engineering
The full text downloaded to your computer With eBooks you can: search for key concepts, words and phrases make highlights and notes as you study share your notes with friends eBooks are downloaded to your computer and accessible either offline through the Bookshelf (available as a free download), available online and also via the iPad and Android apps. Upon purchase, you'll gain instant access to this eBook. Time limit The eBooks products do not have an expiry date. You will continue to access your digital ebook products whilst you have your Bookshelf installed. For a senior- or graduate-level first course in water-resources engineering offered in civil and environmental engineering degree programs. A prerequisite course in fluid mechanics and calculus up to differential equations is assumed. Water-Resources Engineering provides comprehensive coverage of hydraulics, hydrology, and water-resources planning and management. Presented from first principles, the material is rigorous, relevant to the practice of water resources engineering, and reinforced by detailed presentations of design applications.
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Dynamics 365 Human Resources
Dynamics 365 Human Resources – Optimieren Sie Ihr Personalmanagement Dynamics 365 Human Resources ist die umfassende Lösung für modernes Personalmanagement, die es Ihrem Unternehmen ermöglicht, die Effizienz zu steigern und Ihre Mitarbeiter zu fördern. Mit einer vollständig integrierten HR-Plattform unterstützt Dynamics 365 Human Resources Sie dabei, Routineaufgaben zu automatisieren, Mitarbeiterprofile zentral zu verwalten und die Weiterentwicklung Ihrer Teams zu fördern. Produktivität steigern und Mitarbeiter unterstützen Dynamics 365 Human Resources erleichtert es Ihrem Personal, das Saldo der arbeitsfreien Zeit einzusehen und Urlaubsanträge direkt in Microsoft Teams einzureichen. Durch die nahtlose Integration in Microsoft Teams und andere HR-Lösungen wie Gehaltsabrechnung und Talentmanagement wird die Produktivität Ihrer Mitarbeiter erheblich gesteigert. Mitarbeiterprofile zentralisieren Zentralisieren Sie Ihre Mitarbeiterdaten und fördern Sie den Austausch im Unternehmen. Dynamics 365 Human Resources bietet umfangreiche Profile, die Karriereleistungen, Fähigkeiten, Zertifizierungen und Interessen Ihrer Mitarbeiter erfassen. So haben sowohl Mitarbeiter als auch Manager jederzeit Zugriff auf alle relevanten Informationen. Mitarbeiter stärken und Weiterentwicklung beschleunigen Geben Sie Ihren Mitarbeitern einfachen Zugriff auf Schulungen, Leistungsnachverfolgung und Zielsetzungen. Dynamics 365 Human Resources unterstützt Sie dabei, die Weiterentwicklung Ihrer Teams zu fördern, indem es Schulungen und Zertifizierungen effizient verwaltet und nachverfolgt. Automatisierung und Effizienzsteigerung Beschleunigen Sie Ihre HR-Prozesse durch die Automatisierung von Geschäftsabläufen und die Verwaltung von Teamleistung und Feedback. Routineaufgaben werden schneller erledigt, sodass Manager sich auf strategische Aufgaben konzentrieren können. Mit Tools, die Organisationshierarchien, Mitarbeiterdatensätze und Stellenbeschreibungen exakt widerspiegeln, wird die Komplexität reduziert und die Effizienz gesteigert. Nahtlose Integration und umfassende Funktionalität Dynamics 365 Human Resources lässt sich nahtlos mit anderen HR-Lösungen verbinden, einschließlich Gehaltsabrechnung, Talentmanagement, Personalbeschaffung und LinkedIn. Außerdem profitieren Sie von einer einfachen digitalen Personalverwaltung, die internationale Vorschriften für Urlaubs- und Abwesenheitsprogramme berücksichtigt. Die Lösung bietet eine vollständige Integration in die Power Platform und Power BI für bessere Insights und eine gezielte Einsatzplanung Ihres Personals. Highlights und Funktionen im Überblick Einfache digitale Personalverwaltung durch genaue Abbildung von Organisationsstrukturen und Mitarbeiterdatensätzen Flexibilität bei der Entwicklung und Automatisierung von globalen Vergütungsplänen Nahtlose Integration in Microsoft Teams für Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement Effiziente Verbindung mit Lohnabrechnungssystemen und umfassende Betriebsausgabennachverfolgung durch Integration mit Dynamics 365 Finance Komplette Verwaltung des Recruitings und Integration von LinkedIn Talent Solutions Erstellen Sie problemlos konforme und wettbewerbsfähige Programme, die den sich ändernden globalen Vorschriften entsprechen. Entwickeln Sie Vergütungsprogramme auf der Grundlage definierter Richtlinien und passen Sie diese problemlos an, um unternehmensweite Rollouts zu automatisieren. Transformieren Sie die Leistungsverwaltung mit flexiblen, konfigurierbaren Self-Service-Registrierungstools, die Lebensereignisse berücksichtigen. Erledigen Sie Gehaltsabrechnungen, Budgets und Steuererklärungen durch die Integration mit Gehaltsabrechnungsanbietern für eine umfassende Nachverfolgung der Betriebsausgaben. Finden Sie Kandidaten und verwalten Sie die Rekrutierung durch die Integration mit Talentakquisitionssystemen wie LinkedIn Talent Solutions. Erhöhte Sicherheit, Datenschutz und Compliance durch Anbindung an Microsoft Azure
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Human Resources Management, Global Edition
Human Resource Management introduces you to the daily tools and skills you'll need to function as successful managers, in both HR and business in general. Using a practical approach, the text explores the evolution of the field, highlighting the introduction of revolutionary new technologies and social media platforms.With a heavy focus on emerging industry trends and the positive impacts of technology on HR, the 17th Edition prepares you with everything you need to be effective managers and HR personnel in the 21st century.
Preis: 53.49 € | Versand*: 0 € -
Managing Human Resources, Global Edition
Prepare future managers with an understanding of HR skills. Managing Human Resources gives future managers a solid business understanding of human resource management skills. The approach used in this text makes human resources relevant to anyone who has to deal with HR issues in the workplace, even those who do not hold the title of manager. The 8th Edition is updated to include new introductory vignettes, new case studies, and a focus on emerging trends in HR. The full text downloaded to your computer With eBooks you can: search for key concepts, words and phrases make highlights and notes as you study share your notes with friends eBooks are downloaded to your computer and accessible either offline through the Bookshelf (available as a free download), available online and also via the iPad and Android apps. Upon purchase, you'll gain instant access to this eBook. Time limit The eBooks products do not have an expiry date. You will continue to access your digital ebook products whilst you have your Bookshelf installed.
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Was macht die Abteilung Human Resources?
Die Abteilung Human Resources ist für die Personalverwaltung und -entwicklung in einem Unternehmen zuständig. Sie rekrutiert neue Mitarbeiter, führt Bewerbungsgespräche, erstellt Arbeitsverträge und organisiert Einarbeitungsprogramme. Zudem kümmert sie sich um die Weiterbildung der Mitarbeiter, die Mitarbeiterbetreuung sowie um die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften. Die Abteilung Human Resources ist auch Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zu Gehalt, Urlaub, Krankheit und anderen personalrelevanten Themen.
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Warum sind Human Resources wichtiger als Rohstoffe für Forschung?
Human Resources sind wichtiger als Rohstoffe für Forschung, da sie das eigentliche Kapital für Innovationen und Fortschritt darstellen. Ohne qualifizierte und motivierte Mitarbeiter, die Ideen entwickeln, umsetzen und vorantreiben, bleiben Rohstoffe ungenutzt. Human Resources tragen dazu bei, dass Forschung effektiv betrieben wird, indem sie Fachwissen, Kreativität und Teamarbeit einbringen. Zudem können gut ausgebildete Mitarbeiter neue Technologien und Prozesse entwickeln, die den Einsatz von Rohstoffen effizienter gestalten. Letztendlich sind es die Menschen, die den Unterschied machen und Innovationen vorantreiben.
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Welche Veränderungen und Entwicklungen im Bereich Human Resources sind derzeit maßgeblich für Unternehmen und ihre Mitarbeiter?
Die Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen sind entscheidend, um effizienter zu arbeiten und die Mitarbeitererfahrung zu verbessern. Die Förderung von Diversität und Inklusion sowie die Entwicklung von flexiblen Arbeitsmodellen sind wichtige Trends, um die Arbeitsplatzkultur zu stärken. Die Fokussierung auf Mitarbeitergesundheit und Wohlbefinden gewinnt zunehmend an Bedeutung, um die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern.
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Wie kann man Betonoptik auf Metalloptik umsetzen?
Um Betonoptik auf Metalloptik umzusetzen, kann man verschiedene Techniken verwenden. Eine Möglichkeit ist die Verwendung von speziellen Farben oder Beschichtungen, die eine betonähnliche Struktur und Farbe erzeugen. Eine andere Möglichkeit ist die Verwendung von Betonplatten oder -fliesen, die auf das Metall aufgebracht werden. Dabei ist es wichtig, die Oberfläche des Metalls vorher gut zu reinigen und zu glätten, um eine optimale Haftung zu gewährleisten.
Ähnliche Suchbegriffe für Resources:
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Workers & Resources: Soviet Republic Steam Altergift
Verwalten Sie alle Aspekte Ihrer eigenen Republik mit der Planwirtschaft, einschließlich Ressourcen für den Abbau, Herstellung von Waren, Bauwesen, Investitionen und auch Bürgern. Erstellen Sie Ihre eigenen Industriekomplexe mit Be- und Entladestationen, Lagern, Lagerhäusern und Fabriken. Bauen Sie die Infrastruktur auf und verwalten Sie den Verkehr, einschließlich Straßen, Eisenbahnen, Gehsteige, Förderbänder, Verkabelungen und Pipelines. Platzieren und verbinden Sie Fabriken, Häuser und Lag...
Preis: 44.66 € | Versand*: 0.00 EUR € -
Workers & Resources: Soviet Republic Steam Account
Manage all aspects of your own republic with planned economy, including mining resources, manufacturing goods, construction, investments, and citizens too. Create your own industrial complexes with loading and unloading stations, storage, warehouses, and factories. Build the infrastructure and manage its traffic, including roads, railways, sidewalks, conveyors, wiring, and pipelines. Wisely place and connect factories, houses and warehouses, and make the most efficient connections. Plan and b...
Preis: 8.33 € | Versand*: 0.00 EUR € -
Dynamics 365 Partner Sandbox Human Resources
Dynamics 365 Partner Sandbox Human Resources Die Dynamics 365 Partner Sandbox Human Resources ist eine leistungsstarke und flexible Lösung, die speziell für Microsoft-Partner entwickelt wurde, um Personalmanagementprozesse in einer sicheren und isolierten Umgebung zu testen und zu optimieren. Diese Sandbox bietet Unternehmen die Möglichkeit, HR-Lösungen zu entwickeln und zu implementieren, die die Effizienz und Genauigkeit bei der Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Benefits und mehr verbessern. Vorteile der Dynamics 365 Partner Sandbox Human Resources Effizientes HR-Management: Optimieren Sie Ihre Personalmanagementprozesse mit einer umfassenden Lösung, die alle wichtigen HR-Funktionen in einer Plattform integriert. Sicheres Testen: Entwickeln und testen Sie HR-Lösungen in einer isolierten Sandbox-Umgebung, bevor sie in die Produktionsumgebung implementiert werden. Einfache Integration: Die Sandbox lässt sich nahtlos in bestehende Dynamics 365-Lösungen und andere Microsoft-Dienste integrieren, um eine ganzheitliche HR-Strategie zu gewährleisten. Datenanalyse und Berichterstattung: Verfolgen und analysieren Sie wichtige HR-Daten, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Ihre Personalstrategie kontinuierlich zu verbessern. Skalierbarkeit: Die Lösung ist skalierbar und kann an die Bedürfnisse sowohl kleiner als auch großer Unternehmen angepasst werden. Funktionen Die Dynamics 365 Partner Sandbox Human Resources bietet eine Vielzahl von Funktionen, die speziell darauf ausgelegt sind, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre HR-Prozesse effizient zu verwalten und zu optimieren: Mitarbeiterverwaltung: Verwalten Sie Mitarbeiterprofile, Vertragsdaten und organisatorische Strukturen in einer zentralen Plattform. Lohn- und Gehaltsabrechnung: Automatisieren Sie Gehaltsabrechnungen und behalten Sie den Überblick über Löhne, Steuern und Abzüge. Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement: Verwalten Sie Urlaubsanträge und Abwesenheiten effizient, um die Produktivität aufrechtzuerhalten. Performance-Management: Setzen Sie Ziele und bewerten Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter mit integrierten Tools zur Mitarbeiterentwicklung. Benefits-Verwaltung: Verwalten Sie Mitarbeiter-Benefits und sorgen Sie dafür, dass alle Mitarbeiter die ihnen zustehenden Leistungen erhalten. Daten-Compliance: Stellen Sie sicher, dass alle HR-Daten den geltenden Datenschutzbestimmungen entsprechen. Systemanforderungen Komponente Anforderung Betriebssystem Windows 10/11 (64-Bit), Windows Server 2016 oder höher Prozessor 64-Bit-Prozessor mit mindestens 4 Kernen, empfohlen: 8 oder mehr Kerne RAM Mindestens 16 GB, empfohlen: 32 GB oder mehr Festplattenspeicher Mindestens 200 GB freier Speicherplatz, empfohlen: SSD mit 500 GB oder mehr Datenbank SQL Server 2016 oder höher für lokale Installation, Azure SQL für Cloud-Hosting Entwicklungsumgebung Visual Studio Code mit Dynamics 365-Erweiterungen Internetverbindung Erforderlich für Cloud-Hosting und regelmäßige Updates
Preis: 3291.95 € | Versand*: 0.00 € -
Human Resources Management, Global Edition
Human Resource Management introduces you to the daily tools and skills you'll need to function as successful managers, in both HR and business in general. Using a practical approach, the text explores the evolution of the field, highlighting the introduction of revolutionary new technologies and social media platforms.With a heavy focus on emerging industry trends and the positive impacts of technology on HR, the 17th Edition prepares you with everything you need to be effective managers and HR personnel in the 21st century.
Preis: 87.53 € | Versand*: 0 €
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Was sind die neuesten bahnbrechenden Entwicklungen im Bereich der Betoninnovation?
Die neuesten bahnbrechenden Entwicklungen im Bereich der Betoninnovation umfassen die Verwendung von selbstheilendem Beton, der Risse reparieren kann, sowie die Integration von Nanotechnologie zur Verbesserung der Festigkeit und Haltbarkeit. Außerdem werden vermehrt umweltfreundliche Betonmischungen entwickelt, die den CO2-Ausstoß reduzieren und nachhaltiger sind. Innovative Ansätze wie gedruckter Beton und transparenter Beton eröffnen zudem neue Möglichkeiten für Architektur und Design.
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Was sind die zentralen Merkmale und Gestaltungsmöglichkeiten der Betonästhetik in der Architektur und im Design?
Die zentralen Merkmale der Betonästhetik sind die Sichtbarkeit der Struktur und Textur des Materials, sowie die Möglichkeit, Beton in verschiedenen Formen und Farben zu gestalten. Gestaltungsmöglichkeiten umfassen die Verwendung von Beton als Hauptbaustoff, die Kombination mit anderen Materialien und die Anwendung von Oberflächenbehandlungen wie Säureätzung oder Polieren. Betonästhetik ermöglicht es, moderne und minimalistische Designs zu schaffen, die gleichzeitig robust und langlebig sind.
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Wie können verschiedene Methoden der Betonveredelung dazu beitragen, die Ästhetik und Haltbarkeit von Betonstrukturen zu verbessern?
Durch das Polieren, Färben oder Säuern von Beton können verschiedene Oberflächenstrukturen und Farbgebungen erzielt werden, die die Ästhetik verbessern. Zudem können Versiegelungen und Beschichtungen aufgetragen werden, um die Haltbarkeit des Betons zu erhöhen und ihn vor äußeren Einflüssen zu schützen. Die Kombination verschiedener Veredelungsmethoden kann dazu beitragen, Betonstrukturen langlebiger und optisch ansprechender zu machen.
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Was sind die typischen Eigenschaften einer Betonstruktur und wie wirken sie sich auf die Stabilität des Bauelements aus?
Typische Eigenschaften einer Betonstruktur sind hohe Druckfestigkeit, gute Formbarkeit und hohe Dauerhaftigkeit. Diese Eigenschaften tragen dazu bei, dass Betonstrukturen stabil und langlebig sind. Die hohe Druckfestigkeit ermöglicht es Beton, große Lasten zu tragen, während die gute Formbarkeit es erlaubt, komplexe Formen zu realisieren.
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